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一个主要敲代码,经常怼文章,偶尔拍视频的成都人。

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远赴鹅厂,终被毕业!所思所感,与君共勉!

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2022-07-10 / 0 评论 / 1 点赞 / 355 阅读 / 7,346 字
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你好呀,我是歪歪。

我一个认识的朋友从鹅厂“毕业”了。

在今年 2 月份的时候,我还转发了一篇他的一篇文章《在鹅厂干了一年后的一些感悟。》

在那篇文章的开头,我说:他一直在坚持学习,把握住了大量的工作之外的时间,学习了很多技术,输出了很多博客。最后才从成都某国企远赴深圳腾讯,算是实现了自己的梦想。

我还预祝他今年能把绩效拉满,把深圳搞到的钱,带回到成都来消费。到时候请我吃饭。

在他的一周年感悟里面,能看到他是真的有在努力工作,想把工作干好。

但是呢,就是这么努力的一个人还是被毕业了。

我看了他“毕业”之后的一些感悟,思考良多。在文中的一个观点我特别赞同:

可以反思,但是不要把过多的原因都归结到你自己身上。

一个人呐,个人的奋斗固然重要,但也要考虑历史的进程。

所以看完他的文章之后,我给才留言说:

他这么努力奋斗的一个人,一定会度过眼前的这个难关的。

记得读中学的时候,上学路上有一排奶茶店,其中有一家奶茶店每天开门最早,关门最晚,服务最好。

但是上周回去看,已经倒闭了,因为疫情。

即使老板非常努力,但是时代的灰尘就抵挡住了他的道路。

但是,这么努力的人,有这样优良品质的人,去哪里都能再次熠熠生辉。

时代的洪流不会因为个人意志而转移,但是个人意志能帮人自渡。

以下是逐日大佬的正文。

前言

2020年底,拿到了深圳鹅城的offer,于是从成都来了深圳。如今,一年八个月过去,今天,就是分开的最后一天。

其实,今天只是正式办个手续,真正的分开,早在n天前。

那天,正是过完快乐周末的第一天,正在努力寻回上周的工作记忆,然后,就收到了间接领导的消息,要去xx会议室聊一下。

一般来说,间接领导不会直接找我们,一般有事就直接说事,没有这种语焉不详的道理。

去的路上,就有想到,可能是毕业季到了。

果真是毕业季,具体的就不需赘言,当天和家里商量后,就签了。

为什么要写这篇文章呢,其实是希望能帮助部分同学,因为毕业的影响,部分同学产生了较为负面的自我否定的想法,我想写一下自己的一些心路历程,供大家参考,如果能借此获得一些正面的激励,那自然更好。

或者会觉得这个过程中,有一些共鸣,觉得:原来不止我一个人这样。

那自然也很好,就像古诗词说的:

莫愁前路无知己,天下谁人不识君。

基本背景介绍

当前是本科毕业已九年矣,主要是从事最普通的java后端开发。

工作七年的的时候,加入深圳腾讯。

技术呢,你要说很好吧,那也不是,还凑合,可能也不是真正地热爱技术,但是搞技术有一点好,解决一个问题的时候,那种成就感特别让人着迷,解决问题后,还喜欢分享解决问题的过程到互联网,因此,写了一些博客。

所以,差不多算是一个喜欢解决问题的,技术不算很差的java开发工程师。

背景差不多交代这么多,另外,公司的信息我可能也不能说得很详细,对于哪些能说哪些不能说,不是很把的准,因此少说一点吧。

接下来就介绍下毕业的心路历程,这也算是对我过去的一个总结。

另外,在开始之前,想感谢下本组组长和组内的小伙伴们(监控组同样included),上周一起吃了一顿散伙饭,今天晚上又是一顿烧烤+酒。

另外,今天最后一天,去办离职,组内同学还送了一件礼物,一套茶具,真的完全超出预期,很温暖。还一起拍了张合照,真好。

为啥我说超出预期?

按理说互联网公司人员流动很快,大家其实已经见怪不怪,一般要走的同事也就悄悄走了,也避免影响还在公司的同事,所以,一般不会搞出什么动静。

常态可能是:有时候你发现某个同事好像好久没来了,一去问,才知道xx天已经离职了。

所以,这次能有个正式的机会和大家告别,真的很高兴,也很感激,真的很想唱一首:听我说,谢谢你,因为有你(233)。

另外,祝大家在腾讯能够越来越好,步步高升!

ok,开始正题。

平地波澜,格格不入

在和组织沟通相关事宜后,当天就签了协议,签协议的当天,心情可以说是大起大落,首先是沟通的一瞬间,会有一个心理上的巨大冲击,但是,马上又会归于平静。

因为,此时组织会给你介绍相关方案,此时大脑的理性部分,马上会占据上风,分析此时的应对方法,而我在经过分析后,就是认为需要先和家里商量下。

和家里商量的过程,也很平静,和家里沟通好了之后,就变成了平静地签约。

说实话呢,公司和员工的关系,在分手这一刻是类似于男女恋爱的,不爱了要分手,可以啊,那给个分手费呗。

公司也是这样,协议中约定了分手费的相关方案,方案还是挺正规的,相比国家的相关政策还要优惠一些,这也算是地主老爷的体面吧。

后来认识了一个一起毕业的小伙伴,一起交流的过程中,也是对公司这块的政策没得说,主要还是靠同行衬托,因为社会上多得是分手一点都不体面的公司。

分手后不用马上离开公司,可以n天后再离开。

但是,刚沟通后的前一两周吧,出于稳定团队军心的考虑,此时,相关领导会希望先不和组内同学公开此事,此时,真的是蛮难捱的一段日子。

明明揣着心事,每天还要跟个没事人一样工作,和同事正常沟通技术方案,处理各类问题。

另外呢,公司为了避免相关同事因爱生恨的风险,一般会回收很多工作相关的权限,此时,工作就尤其艰难:你不能暴露毕业事实,因此要正常工作,但是呢,部分权限已经被收回,导致难以正常工作。

相关同事找你处理问题的时候,你想处理,但是很抱歉,你处理不了,啊,真是头都大了。

我这次的处理方式是,因为确实不能马上进行工作交接,此时只能是在所有权限被封之后,再去让领导帮忙放开一部分不重要的权限,进行相关问题的处理。

另外,比较难受的一点是,就像是一个外表看着很正常的病人,进入了一个正常人的圈子,觉得自己和环境格格不入。

why me怀疑

在这协议签完之后的一两周,如果个人难以排解,可能会进入一种状态,即对自己产生一些怀疑,我这里暂且称作:why me怀疑。

我在毕业群认识了一个哥们,有一天,在一起交流的时候,我就说:你会不会有那种感觉,就是不明白,为啥,嗯…

他接过了话,说:你是不是想说,就是觉得为啥会是我,对吧?

于是,我就知道了,大家可能都会这么去想一下这个问题。

这个问题是很凶险的,可能会让你怀疑自己的能力,觉得自己就是团队里最差的,对自己产生否定,不再相信自己的能力,按照流行的话来说,可能会产生“自我pua”。

但是,人类能进化到今天,我相信,和人类的这个反思复盘的能力应该是分不开的。

在古代,如果天天打不到猎物,每天饿肚子,想必原始人也会去思考:到底是哪里出了问题,怎么才能解决这个问题。

而why me怀疑也是这样的,出现了毕业这样的结果,我们自然要去思考,为啥毕业了呢,为啥是我呢,这个事情的缘由是怎么回事?

此时,真的就需要我们根据自身的情况去分析,唯一要注意的问题是,不要把过多的原因都归结到你自己身上。

你想想,腾讯也算是互联网领域top n的公司,至少前面好些年来,都是不少人梦寐以求的公司,能经过入职时的层层层层层筛选的候选人,想必也不是那么拉跨吧?

而如今,腾讯也在开始降本增效,准备过冬的时节,咱们普通人,遇上这种事的概率,本来就相比平时大了很多。

再一个呢,有些事情也是比较随机的,比如你和你的几个同学同在腾讯,一个在王者荣耀,一个在微信,一个在腾讯课堂,那要是你在腾讯课堂,那遇上毕业这种事的概率,比你的同学可是高了n倍不止。

还有呢,就算是在同一个业务,那也分技术、销售、渠道、运营,技术里也分业务开发、业务测试、业务运维、业务中台、技术公线等。

此时,如果真的要准备过冬,那自然也是按照象棋里“弃车保帅”的思路来操作。

总之呢,说了这么多,这个事情,不要什么都往自己身上揽,你没那个能力,真要是业务上升期,你想把业务做死都难啊。

无须妄自菲薄,遇上这种事情,基本算是大部分是外部原因了。

当然,对自己的认知也是需要的,我们还是要去想想,自己哪些地方做得还是不到位。

此时,我又想起来,我们组的前前任组长(鹅厂12级专家)走的时候,给我们分享的九字方针

多想事、干好事、会呈现

说起来,9个字真的很抽象,而且,有时候不只是要做事,还要会做人,这都是非常难以培养的软素质。

像这9个字中的一部分一旦有些地方没做好,都是很容易就会在大风大浪中被率先抛出去。

我个人也承认这些点真的很难都做好,唯一能做的就是,在职场中不断地去修行,去领悟,去学。

职场,不是只会做事就可以,还得很多软素质技能都点高了,才能护你周全。

情绪起伏

要控制自己的情绪,真的比较难。

尤其是现在毕业季,叠加市场行情较冷,可能你会发现,以前简历只要丢出去,分分钟就能电话被打爆。

但是现在,可能不是这样了,目前整体确实是比较冷,不少公司在这个寒冬里,在收缩hc或者已经暂停hc,此时,你的一封简历过去,要是投到那种暂停hc的公司,可能hr半个月都不会去登录招聘网站查看简历。

或者,要是投到那种仅有少量hc的公司,就会面临一个千军万马过独木桥的状况,在很多人竞争的情况下,公司侧也有了挑挑选选的闲情逸致,优中选优,优中再选优,此时,可能就变成了简历无人问津的情况。

此时,情绪非常容易产生大的波动。

我们常说,最好的忘记旧爱的方式是,找到一个足够爱的新欢。

但是,要是新欢也找不到,或者是找到的是那种不是很爱的新欢,再结合自己在当前公司毕业的事实,难免会继续产生自我怀疑的想法。

我这里就说一些鸡汤吧。

橘生淮南则为橘,橘生淮北则为枳。

在当前公司毕业,不代表就是在其他地方也表现不好,每个公司、每个部门的情况千差万别,在这里表现不好,不是你不好,而是可能这片土壤不适合你。

苏秦,战国时期纵横家,一开始带着“吞并六国、一统天下”的计划,拜见秦惠文王,结果,却没有得到秦王采纳,最终他消沉了吗?

没有,他后来得到燕王赏识,匡扶燕国,配六国相印,合纵抗秦,事虽败,最终却得以青史扬名,激励着后世无数青年。

再说三国演义里的张松,带着西川地图,求见曹公,意图将西川献给曹公,却不料阴差阳错之下,未得到采纳,后转道荆州,献图给刘备,刘备带着兵马,循着地图进入西川,进而成就鼎足之势。

我想说的就是,不要过分因为外部的评价,对自身产生怀疑;有些时候,不是自己的问题,而是“时势耳”,

就像我们经常看到听到的那句话:一个人的命运啊,当然要靠自我奋斗,但是也要考虑到历史的行程。

我们现在吃得比古代的皇帝好,这难道是因为我们比古人牛逼吗?

90年代下岗潮,完全是个人能力的问题吗?

在这样的较冷的大环境下,我觉得,我们更需要相信自己

天生我材必有用,千金散尽还复来!

看八股时的浮躁和降温的方式

因为公司的优惠政策,直到今日才正式离开,这自然要感谢公司,另一方面,对我来说,也有一点点困扰。

没有真正离开公司,就有点像金融市场里提及的,“靴子没有落地”,就像是一件悬而未决的事情,你一直记着,但却一段时间内,虽然最终会发生,但是至少当下还没有发生。

此时,可能会对个人改变现状的决心构成一些挑战,这一段缓冲的日子,确实是非常温暖,不过它也算是一池温水,让你不能迅速进入战斗状态。

可能呢,这是我个人的想法吧,我在这个缓冲期内,并没能拿出百分百的状态去寻找新的工作,也导致了一些面试一轮游的情况发生,说起来,还真的有点丢人。

在这样的温水里,只是浮躁地看看面试八股文,另一方面,也想趁着还在公司期间,好好学习一下内网大牛写的各类技术文章,八股文和内网技术文章,并不是完全重叠的,是有冲突的,而我个人也没有好好去安排时间,经常由着性子,想看哪块看哪块。

看八股文的时候,总体来说是偏于浮躁的,觉得这个也会了,那个也会了,实际上呢,很多细节早就忘了(这两年工作用的主要是公司内的自研技术组件,业界通用的技术,已经是忘了好多)。

这样的一种状态,一去面试,就是大概的东西我知道,细节就记不清,说得磕磕巴巴。

因为这样的浮躁,导致经常难以心静,即使在图书馆那样的安静环境下,也难以学得下去。

后来呢,个人也算是找到了一点适合的方式,那就是不要总是看八股,该钻细节还是钻细节,对于一个小的技术点,该深挖就深挖,该debug一天就debug一天,书上的东西,该实践就实践。

在去钻研细节的过程中,心灵也算真正获得了平静,心底也有底了很多,至少,我知道,下次面试,如果问到了当下我正在钻研的这个技术点,我是没问题的,这就是底气,就是那种胸有成竹的底气。

我个人还有一点是,会考虑把相关技术点写为博客/公众号,虽然比较费时间,但是,如果这样能让浮躁的心沉静下来,这也值得!

患得患失

患得患失的症状在于,你要开始一场面试了,但是心里并没有底,面试有点碰运气的意思,如果问的东西,正好碰上你会的东西,那就觉得有戏。如果碰上不会的东西,你强答了一番,事后你可能会觉得,我感觉有戏,但是感觉又可能没戏。

这就是所谓患得患失心态吧。

我当前呢,要解决这样心态的办法是,和上一段一样,通过真正地去编织知识的密网,尽量把各个知识点都能真正地好好理解清楚,不要那么在乎我还有多少知识点没有看。更多时候,面试官,看的是你的深度,而不是广度,当然,有广度更好。

我们至少要做到,面试前,我们就要让自己相信:我不是来碰运气的,我是来平稳输出的,该是我的就是我的,不该是我的,那可能就是时机不到、运气不到、不够投缘,总之,不要轻易怀疑自己。

不破不立,破而后立

前面提到了,缓冲期会给我们一种幻觉,就是这个事情还不是那么紧迫,如果说,缓冲期真的拿不出全情投入找下家的状态来,我也不说啥,毕竟我也没做到。

但是,如果缓冲期已经截止了,那我感觉确实应该拿出不破不立的心态来,好好地给自己洗洗脑,树立危机意识;旧的不去新的不来,破旧迎新,才是我们该有的态度,而这样的态度,在这样的寒冬盛夏里,格外需要。

其他的一些想法

说完前面那么多,这篇鸡汤文就差不多了,不管读者觉得怎么样,作者我,至少已经被激励起来了。

接下来,说一些人到中年的想法。

业界对个人的要求

随着年限的增长,社会对我们的要求是越来越高的,你是校招生,那我可能对你的技术没有多少期待。

你要是工作4,5年,那大家对你也会有一把尺子。

你要是像我这样工作9年了,那大家觉得,你得是架构级别吧,或者是管理路线的组长级别吧?

怎么说呢,我觉得自己目前仍然是菜狗的状态,好像会一点东西,但好像自己的知识体系又在处处漏风,到处都是破洞,感觉很是愧对业界对我这个年龄段的要求。

我也比较苦恼,但是,也没办法,就是这么菜,能咋整呢?我们现任组长,之前说过一句话,我印象还挺深:成年人的学习,就是查漏补缺。

其实想想对我来说,这句话是很有指导意义的,我过去几年以来,没怎么中断过学习,但是,技术面貌似并没有拓宽,一直就是守着熟悉的一点技术栈,不停地在“忘记了”和“记住了”之间徘徊,视野也没有得到很大提升。

我觉得,如果以一个架构师的视角来说,广度还是需要的,查漏补缺的意义就在于,补足短板,至少保证没有破洞,技术视野要打开。

保重身体

我也是太久没在互联网行业了,去年刚来腾讯,为了项目的上线,也是加了不少班。

其实,有些需求并没有那么急,也可以通过各种其他手段,合理安排需求迭代,而不是拼命赶工,总的来说,还是不应该过度透支了身体。

但是只是有些腰酸背痛,以为锻炼锻炼就ok了,没想到其实已经造成了不可逆的损伤:腰肌劳损、腰椎间盘突出。

目前,这个东西,已经开始实实在在地影响我的生活,每天如果久坐的话,就会有不适的感觉,而这个要治好,非常不易。

人就是这样吧,失去了才知道珍惜,我虽然在这里劝大家注意身体,但是真能听进去的又能有几人呢,听进去了算我输。

中年男人之难

难在身体开始下坡路,一堆体检指标有些小问题,但是业界对你能力的要求提升,或是不得不为了五斗米摧残身体(各类酒局);

难在父母开始老去,对你的依赖也会越来越多;

难在面试周期开始拉长,却又不得不接受这样的事实,可能就像是美人迟暮的感觉吧;

没结婚的,难在买房娶妻攒彩礼;

结了婚的,难在对妻儿的照顾,也难在上述的其他问题;

难在少有娱乐,也难在逐渐不能融入年轻人的圈子,刚毕业时候在深圳,周末天天在外面玩,到处旅游,深圳周边几乎玩遍;现在呢,甚至少于出南山区;现在95后爱玩的剧本杀,一方面个人好像没兴趣没精力没有动力去接触,另一方面,感觉90后和一群95后的朋友一起玩,是不是有了一点代沟?

难在朋友少,经过时间的洗礼,基本只和求学时的部分同学的联系相对频繁;

难在朋友聚会,也主要是讨论普世标准居多:房、车、票子、妹子、有钱的同学朋友同事邻居,当然,我也不是排斥这个,只是感慨一声;好像,以前的时候,更多是一起出去旅游,比如和同学一起去过好几个地方,如丽江、稻城、阳朔、深圳周边等;

难在对旅游的兴趣也开始下降了,去过的地方越来越多,好像哪里都差不特别多,更重要的是啥呢,可能是有了更多的心事吧,比如忙着挣钱、忙着上有老下有小、家有小朋友,没法出去旅游,等等。

对希望转方向同学的建议

对于部分起点不错的同学来说,可能一开始就进入了不错的大公司从事某个方向;但是这位同学如果想在这个大公司内部,转换到其他技术方向的话,其实是很难的,因为大公司招人要求高,你虽然是公司内的人转岗,但你啥都不会,凭啥要你呢?

此时,如果真想转岗,可能真要考虑是不是去个目标方向的小公司(招人要求低,可以接受你转方向)。

等到在这家小公司完成方向转换后,可以再根据自己的考虑规划职业方向。

远离网络负能量

有科学研究说过,大家更喜欢关注负面能量;其实这也是,好事不出门,坏事传千里的原因吧。

之前听了一门课,老师说,原始人在看到树林里有一点风吹草动,往负面想就是:可能是老虎狮子出没;往正面想就是:正常的风吹动树叶而已。久而久之,往负面想的原始人得以生存,而偏乐观的原始人则死亡了。

大意就是,关注负面信息,可能会让我们更容易生存下来,所以,人类至今总是更关注负面信息。

但是负面信息虽说足以让我们活下来,但是处于当前的和平国家,过度关注负面能量会让我们很累,精神紧绷,也更加难以快乐。

我现在基本上,过几天就会卸载一次某匿名职场app(但确实忍不住过几天又装回来,so hard)

总结

说了一大篇,有点啰嗦,不过确实是我的一些真实想法。尤其是中年男人那块,我自己写着都压抑,好像就是变成了工作机器一样,完全没了生活,承受着巨大压力,可想过,他们也曾是少年郎的模样。

前两天在内网论坛,看到一首毕业贴下面,有人回复了一首诗:

少怀纵横策,得志意风发;
轻裘骑快马,诗酒趁年华。
径出长安城,四海可为家。
莫待老病衰,凭栏空嗟呀。

是啊,希望大家都能在生活中苦中作乐,乐观自律,活出一份“轻裘骑快马,诗酒趁年华”的少年英气吧!

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